7. 第七章

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　　林舒感觉自己被诈骗了，她憋着气冲到了天浩的人事部，要求必须给自己招新人。

　　铁牛有无法见客的心理毛病；刘旭辉提前步入老年生活；许诗嘉年轻但身娇体弱。自己这么一个小团队，老弱病残，除了残还没有，几乎都全了。

　　但总不能明说这三个都是垃圾，自己才想要新人，毕竟指不定都是关系户。

　　因此林舒的说辞很冠冕堂皇：“我一个女合伙人，手底下三个男员工，平时偶尔出差之类，总是不太方便，何况这支团队性别比例也有点严重失调了吧？我需要招聘一个新的女员工，纯新人的那种，没有在别的老板手下养成坏毛病，也没变成老油条，比较方便我手把手带教。”

　　人事总监是个看着和善的大姐，眼神真诚，有些为难道：“我们也很想招人，但现在没有，得再等等，等有了我肯定分一个给你。”

　　她拍了拍林舒的手：“你放心，你要一个女员工，还是纯新人，我记下了。”

　　伸手不打笑脸人，林舒没法，只能回了办公室。

　　事不宜迟，先打个电话给，想办法让对方把委托协议先签了，后续林舒再想办法把团队里这三个臭皮匠用一用，把案子处理了。

　　然而祸不单行，电话那端，委婉告知林舒他们已经对接了别的律师团队。

　　案源之于律师，从来都是僧多粥少，因此慢则生变，很可能一不留神，案子就被竞争对手给截胡了，尤其像城阳科技这个案子，难度并不大，大部分律师都能做。

　　要是今天不出意外，铁牛不出这幺蛾子，能和正常吃上饭，这案子就基本拿下了。

　　林舒心里很懊丧，她起身往茶水间泡咖啡，却见铁牛正对着行政员工连连摆手说着不去。

　　林舒好奇上前，才发现铁牛拒绝的是行政员工手里的一份邀请函。

　　“锦宴传媒火热之夜入场邀请？”

　　锦宴传媒是一家这两年才成立的公司，风头正劲，业务除了娱乐直播、商业化短视频、电商以及店铺代运营外，还提供整合营销、音乐制作发行甚至艺人经纪和网红孵化等服务，旗下除了与各大头部艺人都有带货直播合作外，还签约了一大批头部网红，算是走在了时代的风口上，可谓赚的盆满钵满。

　　林舒挺意外：“锦宴传媒是天浩的客户？”

　　铁牛解释道：“不是，只是之前找我们咨询过法律问题，所以每年他们年会都会给我们发邀请函。”

　　林舒心下一动：“那锦宴传媒有固定的法律顾问了吗？”

　　“倒是还没有。”

　　铁牛的回答让林舒心里重新燃起了希望。

　　失之东隅收之桑榆。丢了一个城阳科技的案子，这不是有新送上门的了吗！

　　像锦宴传媒这么大体量的新传媒整合营销服务商，业务上所涉及到的法律纠纷可太多了。

　　要能成为他们的法律顾问，近水楼台先得月，公司产生的各类法律纠纷，首选的自然是顾问律师来处理。

　　这是一颗摇钱树呀！

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